（来源：上观新闻）
01｜引言：从一🇸🇿♦个悖论说起 思🎰考的起点，🥬是我最近常常🇾🇪想到的一🚐个悖论⚽：当 AI 让做💻👩❤️👩事变得极其容🇫🇴易的时候，「做事👨🏫」本身还是🇧🇳组织效能的核💂心吗？ 或者我🍃🔝们换一个更基本的👩👧👧🇹🇷提问：当 AI🖋 改变了生产要素🍠😰的稀缺性🦅，组织效能的🇸🇯🔙定义本身需要🤸♂️怎样重构？👥 以下是🇺🇾我围绕这👠🦹♂️个问题的一些🇺🇬👷♀️思考，欢👨🚒🇧🇹迎交流📰。
企业 A🔗🇿🇦I 代理公司🦂 Wr🇸🇰🤐ite😳🏐r 最近🔊的一份报告写🇬🇪🇻🇳得更残🎮🚪酷，77% 的高🏷管明确表🙏🏌示，拒绝掌握 🚇🥦AI 的员工不🎖🚴会获得晋升🔢🍸。卢德主义🧼旨在反🛏🇿🇼抗因技术💒🈁变革导致失业✳🇱🇰及工作条🍔件恶化｜🧨😥图源：维基百科 👩🎓🇸🇳这种情况，就跟当🖥🎣年工业革🍙🛶命纺织机出🌞➗现后，工🇸🇾🔜人带头🇩🇪砸机器的卢⚙🔆德运动😴🤨一样😦🚗。
